在 Kinsta，我们知道签订雇佣合同代表着组织和专业人士之间的信念飞跃，真诚地希望共同建设一个有意义和充实的未来。
当他们加入 Kinsta 时，我们的团队成员发誓将为我们的组织奉献一部分时间和精力，并以奉献精神和热情致力于众多项目。 但我们对他们的承诺是什么。
为什么我们要向我们的团队写份承诺声明
白纸黑字地表达我们的承诺有助于我们记住我们所代表的真正是我 最新数据库 们最宝贵的资产：我们现在的人民和我们的未来。 在专业环境中，这种类型的承诺称为员工价值主张（EVP）。
我们决定与现有员工分享我们的承诺，以提醒他们对我们的期望。
我们还确定，我们将利用我们的声明来激励和吸引非常适合我们的未来团队成员。
你想尝尝吗？ 以下是我们的执行副总裁的简短摘录：
你为自己的工作感到自豪。 我们的领导不会牵着你的手，但当你寻求帮助时，他们总是在你身边。
我们如何写下我们的承诺
写下我们公司的承诺需要通过我们团队成员的视角将我们的整个文化浓 执行人员名单 缩成一份声明。为此，没有比我们团队现任和过去的成员更有价值的资源了。 这就是我们的出发点：从他们对公司最深入的了解以及我们最初吸引他们的原因开始。
